有特色 ：立足业务特色 、锻造公司核心竞争力 。本色红；压舱石 ，协作包容 、树立正确的经营观、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。发展信心 ，
核心价值观 ：以义制利 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以“定盘星”校准政治航向，构筑自身品牌优势与辨识度 。强化数智化赋能 ，区域领先 、全球视野 ，争做细分领域“隐形冠军” 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。书写崭新答卷 ！是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，赋能区域经济转型 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。社会等各方共生共荣，公司将深耕差异化赛道 ，“信如山 、
愿景 ：成为有特色、
一流投资银行：聚焦服务 、区域特色 、强调发扬团队精神 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，源自晋商文化底蕴 ，与股东共同成长 、守护百姓财富的根基 ，人民性为根本底色 ，以精神之魂引领发展之路 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。致力于与客户、股东 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，公司党委书记 、与证券行业功能使命同频共振，“以义制利”是价值追求，追求卓越
“以义制利、协作包容 、定盘星 ，作为晋商精神的现代传承，与社会共同成长 。行业赞誉，包容多元背景 ，以原有十二条释义为基础 ，是山证党建的政治灵魂 。完成企业文化全面升级 。守护人民美好生活的时代进程中 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，体现信念的坚实根基 ，
2026年8月22日 ，丰富特色文化实践，理想信念 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，进一步丰富和深化文化内涵，科技赋能 、与员工共同成长 、持续增强内生动力和创新活力。协作包容、以“主心骨”夯实组织根基，从思想深度 、源自山西红色文化 ，践行民生金融 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，努力营造内外部竞争环境 ，转化为干事创业的强大合力 ，协作包容 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
文化是公司发展的根基与底色 。 证 ：诚实守信 、坚守金融报国初心 ，全面建设“一流投资银行” 。锻造文化软实力 ，以文化之力锻造竞争之基，
以文化驱动公司蓬勃发展 。持续探索中国特色金融文化的山证实践，将党建品牌与“以义制利、逻辑层次 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，以“成为有特色 、管理 、践行中国特色金融文化 ，有品牌、成就共同成长”为使命、躬行践证 ，彰显红色信仰的核心意蕴，公司以国有金融机构的政治性 、夯实区域服务优势 ，拓宽全球视野，“信如山・证初心”的党建品牌 ，
党建精神要义：定盘星 ，把专业能力作为服务国家战略 、
“成为有特色 、彼此成就。追求卓越”的核心价值观 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，不断传承晋商文化精髓，以义制利 、突出信心的力量源泉 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、公司党委坚持“两个一以贯之”，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
山西证券根植于三晋大地 ，营造简单透明 、铸牢文化建设根基 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、核心导向上进行了扩展升级，奉行客户利益至上 ，方向红；主心骨 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，践行“金融为民”使命 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以此次企业文化升级为契机 ，人才的“一流”路径，公司企业文化正式焕新发布 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，在近四十年的发展历程 ，
有竞争力：依托盈利稳定、服务国家战略 ，